Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant organizačného dizajnu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Konzultanta organizačného dizajnu, ktorý bude spolupracovať s našimi klientmi na zlepšovaní ich organizačných štruktúr, procesov a pracovných tokov. Ideálny kandidát bude mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením zmien a schopnosť navrhovať efektívne organizačné modely, ktoré podporujú strategické ciele spoločnosti.
Ako Konzultant organizačného dizajnu budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a HR tímami na identifikácii oblastí na zlepšenie, navrhovaní nových štruktúr a implementácii zmien. Vašou úlohou bude analyzovať existujúce organizačné modely, identifikovať neefektívnosti a navrhovať riešenia, ktoré zlepšia výkonnosť, komunikáciu a spoluprácu v rámci organizácie.
Budete tiež zodpovedať za facilitáciu workshopov, vedenie rozhovorov so zainteresovanými stranami a prípravu odporúčaní na základe dát a osvedčených postupov. Vaša práca bude mať priamy vplyv na úspech klientov a ich schopnosť prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu.
Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s projektovým riadením, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Znalosť moderných nástrojov a metodík organizačného dizajnu, ako aj schopnosť pracovať s dátami a analytickými nástrojmi, je nevyhnutná.
Ak máte vášeň pre zlepšovanie organizácií, schopnosť myslieť strategicky a zároveň detailne, a chcete pracovať v tíme profesionálov, ktorí sa venujú transformácii organizácií, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať existujúce organizačné štruktúry a procesy
- Navrhovať nové modely organizačného dizajnu
- Spolupracovať s vedením a HR na implementácii zmien
- Facilitovať workshopy a stretnutia so zainteresovanými stranami
- Vypracovávať odporúčania na základe dát a analýz
- Monitorovať dopad implementovaných zmien
- Podporovať riadenie zmien a komunikáciu v organizácii
- Zabezpečiť súlad organizačného dizajnu so strategickými cieľmi
- Viesť projektové tímy počas transformačných iniciatív
- Zdieľať osvedčené postupy a trendy v oblasti organizačného dizajnu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti organizačného dizajnu alebo konzultingu
- Znalosť metodík ako Target Operating Model, Agile, Lean
- Silné analytické a strategické myslenie
- Skúsenosti s riadením zmien a projektovým riadením
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a klientmi
- Znalosť nástrojov ako MS Visio, PowerPoint, Excel
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním organizačných štruktúr?
- Ako pristupujete k analýze existujúcich procesov?
- Aké metodiky organizačného dizajnu ovládate?
- Ako zvládate odpor voči zmenám v organizácii?
- Môžete opísať úspešný projekt organizačnej transformácie, na ktorom ste pracovali?
- Ako zabezpečujete súlad medzi organizačným dizajnom a stratégiou firmy?
- Aké nástroje používate na vizualizáciu organizačných štruktúr?
- Ako meriate úspešnosť implementovaných zmien?
- Ako spolupracujete s HR oddelením pri organizačných zmenách?
- Aké sú vaše silné stránky ako konzultanta?
